为深入推进产教融合、校企协同育人，切实提升学生职业素养与就业竞争力，就业处联合各二级学院，在职教活动周（5月11日-17日）期间，扎实开展各类就业服务活动，累计发布招聘信息3场，组织专场面试3场、大型招聘宣讲会3场，吸引581人次学生报名参与，覆盖民航、汽车、电子、社区康复等多个重点领域，有效搭建起学生与用人单位的精准对接桥梁，助力学生高质量就业。

专场面试环节精准兼顾不同学生求职需求，其中线上面试2场，邀请长城汽车有限公司、燕达健康养护中心参与，为学生提供远程求职渠道，有效节省求职成本、提升求职效率，解决学生异地求职不便的难题。线下面试1场，由万声集团现场设点，为学生提供面对面沟通交流的机会，用人单位现场答疑、精准筛选，学生充分展示自身优势，进一步提升岗位适配度与求职成功率。

同期举办的3场大型招聘宣讲会，邀请长城汽车有限公司（储备干部岗位）、宁波消防救援支队（消防员岗位）、四川光友科技有限公司（电子岗位）等优质单位代表到场。企业代表结合行业发展趋势、岗位核心要求及职业发展规划，进行了详细讲解与分享，现场互动频繁，学生参与热情高涨。会后学生反馈，通过宣讲会进一步明晰了行业现状与岗位需求，对自身职业定位有了更清晰的认知，求职目标也更加明确。